Ogłoszenie Nr: A468157
Spawacz metodą 135
(Chrzanów)
Ogłoszenie dodane: Czwartek, 11 Lipiec, 2013 15:39 Zaktualizowane: Wtorek, 08 Lipiec, 2014 16:58 Wygasnie: Piatek, 11 Lipiec, 2014 15:39 |
Typ ogłoszenia | : Dam Prace |
Hands2Work Sp. z o.o. zajmuje się wspieraniem Firm i Organizacji, które potrzebują efektywnych rozwiązań w doborze personelu oraz polityki personalnej. Działamy w otoczeniu środowiska biznesowego, gdzie cechuje nas skuteczność i profesjonalizm. Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Spawacz metodą 135 Wymagania: - Doświadczenie na stanowisku spawacza metodą 135 - Umiejętność odczytywania dokumentacji warsztatowej - Umiejętność doboru parametrów - Znajomość pracy i budowy półautomatów spawalniczych - Uprawnienia spawalnicze - Umiejętność posługiwania się narzędziami kontrolno-pomiarowymi - Zaangażowanie, sumienność oraz dokładność - Wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone obowiązki i sprzęt - Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy lub suwnice Obowiązki: - Wykonywanie prac wynikających z technologii produkcji zgodnie z dokumentacją techniczną oraz standardami jakościowymi - Utrzymywanie należytego stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz niezwłoczne zgłaszanie niesprawności - Dbałość o estetykę spoin - Utrzymanie należytego ładu i porządku na stanowisku. Oferujemy: - atrakcyjny system wynagradzania, uzależniony od posiadanych kwalifikacji i uprawnień - dostosowane do potrzeb stanowiska narzędzia pracy Opis dodatkowy: Zainteresowane osoby prosimy o niezwłoczne przesyłanie aplikacji (CV) z podanym numerem referencyjnym SP/CH/07/13 w temacie maila. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: "Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Hands2work Sp. z o. o.” Nr certyfikatu o wpisie do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia 6074. |
|